مشكلتي مع دعم الصندوق

Question

مرحبا
انا خريج IT وجلست سنه ونص عاطل ولقيت وظيفة ادارية مؤهلها ثانوي
يراتب اجمالي 5400

المهم
الشركة اتفقت مع الصندوق من اجل الدعم
واكتشفت ان الدعم اللي حاطينه لها الوظيفة هي لمؤهل ثانوي وانا مسجل في الصندوق اني بكالريوس

الشركة قالو لي يتاخش الدعم او بنطلعك من الوظيفة

وانا لي شهر ونص بالوظيفة وماخذها كدخل فقط لاغير لمدة سنه وبعدين اطلع

مفهوم الدعم انهم يدربونك لمدة 3 شهور ويكملو الدعم لمدة سنه وياخذون الشركة من الصندوق نص الراتب وحق التدريب
وطبعا اذا دخلت في الدعم مايصير تندعم مره ثاني

في وظيفتي مافي تدريب ولا خرابيط


وش الحل يااخوان

مابي اندعم الحين واذا طلعت من الشركة بعد سنه ماتقبلني اي شركة كمبيوتر لاني اندعمت

Answer 1

الدعم تمدد الى 3 سنوات وضرورى تندعم من الموارد لان الشركة ماتبغا تخسر وتدفع راتب سعودى واذا ماندعمت راح يطلعوك لانك عبئ عليهم فعادى كمل بالشغل ونت مدعوم وكمل السنة واذا جيت بتطلع اطلع بطريقه نظامية وهى الاستقاله واخلاء الطرف ثم خروجك من الدعم وتاكد بنفسك من الموارد ان الدعم اتفك من الشركة الاولى وراح تقبلك اى شركة تانيه

Comments

متاكدة انهم مددوه 3 سنوات لاني متصل عليهم الاسبوع الماضي وقالو انه لسه سنه للثانوي وسنتين للبكالريوس


+

من ضوابط اعادة الدعم
سياسة إكمال الدعم لطالبي العمل لمن سبق دعمهم في برامج دعم الصندوق
استثناءاً من ضابط الدعم ( ألا يكون طالب العمل سبق دعمه من الصندوق وتجاوزت فترة دعمه ( 6 ) أشهر )، وإدراكاً من الصندوق لظروف العمل التي قد يترتب عليها ترك الموظف المدعوم العمل في المنشأة المدعومة ، فقد تم تطوير ضوابط إعادة دعم طالب العمل إلى سياسة عمل تضمن المرونة والشفافية وذلك فق الضوابط التالية :
 
 
م
ضوابط إكمال الدعم لمن سبق دعمه
1
أن لا تتجاوز فترة الدعم السابقة لطالب العمل عن ( 12 ) شهراً في جميع برامج دعم الصندوق.
2
أن يكون إكمال الدعم في منشأة أخرى ولمرة واحدة فقط.
3
أن يكون طالب العمل قد انتهت علاقته مع المنشأة السابقة وقدم ما يثبت إخلاء طرفه، على ألا تقل فترة الانقطاع عن ( 90 يوماً) بين فترتي الدعم،ويتم التحقق من ذلك من خلال بياناته المسجلة بنظام التأمينات الاجتماعية.
4
أن يكون إكمال الدعم وفق برامج دعم المؤهلين والتدريب داخل المنشأة المرتبط بالتوظيف ، وبرامج دعم ريادة الأعمال .
5
تحدد مدة إكمال الدعم بالمدة المكملة لفترة دعم التوظيف ( 24 ) شهر ، ويقتصر الدعم على الراتب وفي حالة احتياج توظيف طالب العمل لفترة تدريب فلا يتحمل الصندوق تكاليف التدريب .
6
يمكن إكمال دعم طالب العمل مرة ثانية في منشأة أخرى إذا كان سبب تركه العمل يعود لأسباب خارجة عن الإرادة ( الفصل التعسفي بموجب قرار هيئة المنازعات العمالية ، إغلاق المنشأة ) وتسري عليه ضوابط إعادة الدعم بإستثناء ضابط فترة الانقطاع .
7
تتم دراسة طلبات إكمال الدعم من قبل لجان الدعم في الفروع وفق الضوابط المعتمدة .

---

هذ1 الي سمعتة مابقولك متاكده 100% لاكن من تجربتي انا توظفت وكملت سنة بالشركة واستقلت وقدمت بشركة ثانية وماقالولى شي عن الدعم يعني عادي اندعم مرة ثانيه من انى داخلة بشهاذة الثنوي وغيري بنات كثير متوظفين وكانو بشركات ثانية ومكملين اكثر من 3 سنوات واستقالو وتوضفو مره ثانية . وصح زي ماقلت انتا سنتين الدعم رغم انة في موظفات كانو معايا اشتغلو اكثر من مره واندعمو .. احسن شي تروح للموارد بنفسك وتشرح لهم وضعك كامل عشان تتاكد